“今天你學黨史了嗎?”“今天的‘鐵人先鋒’每日答題完成了嗎?”“‘鐵人先鋒’積分多少?排名第幾?”這些都是長慶油田新能源項目部黨員微信群中的熱門話題,為不斷提高黨員干部整體素質。黨史學習教育開展以來,項目部各級黨組織和廣大黨員干部切實加強組織,充分認識黨史學習教育的重大意義,開展黨史學習教育的政治自覺、思想自覺、行動自覺。并通過撰寫心得體會,深入學習領會全會精神,堅持學以致用、學用結合,扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動,以實際行動、實際效果檢驗學習成效,推動黨史學習教育走深、走實,做到知行合一。
今年以來,長慶油田新能源項目部堅持把開展“我為群眾辦實事”的實踐活動作為黨史學習教育成果轉化的出發點和落腳點,從生產生活最突出的問題抓起,從員工最現實的利益出發,用心用情解決員工的困難事,煩心事,持續增強員工的獲得感和幸福感。其中,城華電力大隊黨支部將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程,主動作為,細謀實招。定期召開活動推進會,采取班組走訪、集體座談、問卷調查等方式,多渠道廣泛征集大家的意見建議,摸清摸準員工的實際需求。
“我們從員工反映強烈的問題入手,系統梳理實事項目清單,采取臺賬式的方式,明確實事辦理任務目標、具體措施和完成時限,切實為員工做好服務?!痹摯箨狘h支部書記說。日前,長慶油田新能源項目部城華電力大隊4名班子成員按照業務分工分別到2個樞紐站、3個外線班、以及大隊駐地各班組開展了為期兩天的主題黨日活動,圍繞“我為員工群眾辦實事”主題,結合生產工作實際,細化了3個方面12項議題,與黨員干部就黨建、生產運行、安全環保、后勤事務等六個方面的工作情況、做法成效、困難問題等開展專題座談。
為給一線員工送去健康,筑起一道健康屏障,該大隊把員工體檢工作視為重點工作之一。從最初的體檢建立個人健康檔案到健康評估,再到之后的跟蹤和干預計劃,構建了一個相對完整的健康管理體系,確保員工身體健康安全。為強化疫情管理,單位還派出專人負責門禁制度,并積極宣貫鼓勵員工接種疫苗;黨支部還通過開展“個稅匯算,公積金政策”宣講活動,為員工答疑解惑,提供納稅輔導服務,幫助員工及時了解新信息,掌握新政策。
同時,以員工思想動態分析為抓手,通過專題調研、談心談話等方式把脈員工所想,針對生產上的薄弱環節、安全上的突出問題、員工關注的熱點、焦點問題,不定期組織員工代表深入站所餐廳、員工宿舍等進行巡視檢查,積極解決員工所遇到到困難,收集匯總員工反映的代表性問題及合理化建議15余條,及時回應涉及全員利益的收入分配、職務晉升、民生工程等10余項問題,最大限度為員工辦實事、辦好事、解難題,極大地提升員工幸福感和歸屬感
在奮力沖刺全年目標任務的關鍵階段,長慶油田新能源項目部將持續深入推動‘我為群眾辦實事’活動開展,把辦實事成果作為檢驗黨史學習教育成效的試金石,持續堅持“以人為本,服務基層”的指導方針,在“勤、細、嚴”上下功夫,全力以赴做好服務保障工作,盡心竭力為員工辦實事、辦好事、解難題,努力將黨史學習教育成果轉化為廣大員工的工作的動力和成效,主動積極為新能源事業加速邁向綠色低碳高質量發展目標保駕護航。
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