“今天你學黨史了嗎？”“今天的‘鐵人先鋒’每日答題完成了嗎？”“‘鐵人先鋒’積分多少？排名第幾？”這些都是長慶油田新能源項目部黨員微信群中的熱門話題，為不斷提高黨員干部整體素質。黨史學習教育開展以來，項目部各級黨組織和廣大黨員干部切實加強組織，充分認識黨史學習教育的重大意義，開展黨史學習教育的政治自覺、思想自覺、行動自覺。并通過撰寫心得體會，深入學習領會全會精神，堅持學以致用、學用結合，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，以實際行動、實際效果檢驗學習成效，推動黨史學習教育走深、走實，做到知行合一。

今年以來，長慶油田新能源項目部堅持把開展“我為群眾辦實事”的實踐活動作為黨史學習教育成果轉化的出發點和落腳點，從生產生活最突出的問題抓起，從員工最現實的利益出發，用心用情解決員工的困難事，煩心事，持續增強員工的獲得感和幸福感。其中，城華電力大隊黨支部將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，主動作為，細謀實招。定期召開活動推進會，采取班組走訪、集體座談、問卷調查等方式，多渠道廣泛征集大家的意見建議，摸清摸準員工的實際需求。

“我們從員工反映強烈的問題入手，系統梳理實事項目清單，采取臺賬式的方式，明確實事辦理任務目標、具體措施和完成時限，切實為員工做好服務?！痹摯箨狘h支部書記說。日前，長慶油田新能源項目部城華電力大隊4名班子成員按照業務分工分別到2個樞紐站、3個外線班、以及大隊駐地各班組開展了為期兩天的主題黨日活動，圍繞“我為員工群眾辦實事”主題，結合生產工作實際，細化了3個方面12項議題，與黨員干部就黨建、生產運行、安全環保、后勤事務等六個方面的工作情況、做法成效、困難問題等開展專題座談。

為給一線員工送去健康，筑起一道健康屏障，該大隊把員工體檢工作視為重點工作之一。從最初的體檢建立個人健康檔案到健康評估，再到之后的跟蹤和干預計劃，構建了一個相對完整的健康管理體系，確保員工身體健康安全。為強化疫情管理，單位還派出專人負責門禁制度，并積極宣貫鼓勵員工接種疫苗；黨支部還通過開展“個稅匯算，公積金政策”宣講活動，為員工答疑解惑，提供納稅輔導服務，幫助員工及時了解新信息，掌握新政策。

同時，以員工思想動態分析為抓手，通過專題調研、談心談話等方式把脈員工所想，針對生產上的薄弱環節、安全上的突出問題、員工關注的熱點、焦點問題，不定期組織員工代表深入站所餐廳、員工宿舍等進行巡視檢查，積極解決員工所遇到到困難，收集匯總員工反映的代表性問題及合理化建議15余條，及時回應涉及全員利益的收入分配、職務晉升、民生工程等10余項問題，最大限度為員工辦實事、辦好事、解難題，極大地提升員工幸福感和歸屬感

在奮力沖刺全年目標任務的關鍵階段，長慶油田新能源項目部將持續深入推動‘我為群眾辦實事’活動開展，把辦實事成果作為檢驗黨史學習教育成效的試金石，持續堅持“以人為本，服務基層”的指導方針，在“勤、細、嚴”上下功夫，全力以赴做好服務保障工作，盡心竭力為員工辦實事、辦好事、解難題，努力將黨史學習教育成果轉化為廣大員工的工作的動力和成效，主動積極為新能源事業加速邁向綠色低碳高質量發展目標保駕護航。